Anwenderbericht zur automatischen Beschichtungsanlage

Über die Treppe hinauswachsen

(Anwenderbericht verfasst von Daniela Wohlfromm, textwerk, Gütersloh im Auftrag von Venjakob Maschinenbau)

Eine mittelständische Schreinerei im Segment Treppenbau leistet sich eine automatische Beschichtungsanlage von Venjakob und setzt damit einen Meilenstein für die zukünftige Ausrichtung des Familienbetriebes. Individuelle Kundenwünsche in der Beschichtung von Holztreppenstufen können jetzt ebenso schnell realisiert werden wie Lackieraufträge für Fremdfirmen aus dem Innenausbau.

"Wir machen das Unternehmen zukunftsfest für die Nachfolgegeneration." Das mittelständische Familienunternehmen ETS Treppenbau und Schreinerei GmbH beschäftigt zurzeit 26 Mitarbeiter am Standort Dingdorf in Rheinland-Pfalz. ETS gehört zu den beneidenswerten Handwerksbetrieben, die sich um die Unternehmensnachfolge keine Sorgen machen müssen. Neben den Geschäftsführern Albert und Klaus-Peter Ernzer arbeiten die drei Söhne schon im elterlichen Betrieb mit - zwei davon, Jonas und Lukas Ernzer, haben ihren Meisterbrief bereits "in der Tasche". Spezialisiert hat sich das Unternehmen auf den Bau von Holztreppen, vorwiegend für Privatkunden, Fertighausbauer und Schreinereien. (...)

Weiterlesen auf der Presseseite von Venjakob Maschinenbau


Pressemeldung für wohngesunde Bodenbeläge

Auftraggeber: Windmöller, Augustdorf, Hersteller von Bodenbelägen

Aufgabe: Pressemeldung zur wineo 1200, der neuen Kollektion Purline Bioboden

Im Rahmen der textlichen Kampagnenbetreuung für die neue Purline-Bioboden-Kollektion wineo 1200 entwickelte textwerk, Daniela Wohlfromm, neben Webtexten, Videospots, Anzeigentexten, Prospekttexten auch Pressemeldungen für verschiedene Adressaten. Die folgende Pressemeldung wurde für als Grundlage für Veröffentlichungen in Wohnzeitschriften etc. geschrieben.

Pressemeldung  zur Wohngesundheit

Dicke Luft? Nein Danke!

Gesundes Wohnen mit dem richtigen Bodenbelag

Pestizide, Schwermetalle, Weichmacher, Formaldehyd – die Liste möglicher Schadstoffe aus Bauprodukten ist lang. Sie belasten das Innenraumklima und damit auch die Gesundheit – vor allem die unserer Kinder. Die Auswahl des richtigen Bodenbelags trägt viel zur Wohngesundheit bei. Mit dem Purline Bioboden wineo 1200 wurde nun eine zweite Wohngesund-Kollektion aus dem Hause Windmöller aufgelegt, die den Ansprüchen von Familien in allen Punkten gerecht wird.

Gleich morgens nach dem Aufstehen ein paar tiefe Atemzüge am offenen Fenster nehmen. Jeder weiß, wie gut das tut. Der Körper bekommt eine ordentliche Portion Sauerstoff und wird im Nu putzmunter. Die Empfehlung von Gesundheitsexperten lautet: Pro Tag 30 Minuten an die frische Luft zu gehen. Den Großteil der restlichen 2850 Minuten verbringen wir in geschlossenen Räumen, im eigenen Zuhause, im Büro, der Werkstatt, in Schule oder Kindergarten … Und dort lauern, meist für das Auge unsichtbar, jede Menge Schadstoffe, die wir mit der Luft einatmen.

Wohngesundheit zum Schutz von Kindern

Baufachleute und Gesundheitsexperten schlagen Alarm. Sie sehen einen Zusammenhang zwischen Allergien und chronischen Erkrankungen und schädlichen Ausdünstungen von Bauprodukten und Möbeln. Gerade durch die neue luftdichte Bauweise sei die Schadstoffkonzentration in Innenräumen angestiegen. Erwachsene nehmen fast 20.000 Atemzüge pro Tag zu sich. Bei Kindern und Säuglingen liegt die Frequenz um das Doppelte höher. Die Kinder brauchen den Sauerstoff für ihr Wachstum. Wohngesundheit rückt daher in den Fokus, wenn es um den Schutz von – auch ungeborenen – Kindern, geht. Bereits in der Schwangerschaft steigt das Risiko für den Neugeborenen, später an Allergien zu erkranken, wenn die werdende Mutter in dieser Zeit zu viele Schadstoffe einatmet.

Boden und Wände nehmen viel Fläche ein

Mit der Auswahl eines wohngesunden Bodenbelags können Eltern einen wichtigen Beitrag zur eigenen und zur Gesundheit ihrer Kinder leisten. „Boden und Wände nehmen eine große Fläche in unseren Räumen ein. Deswegen haben sie einen bedeutenden Anteil für die Innenraumluftqualität Zudem spielt sich das Leben von Familien mit Kleinkindern meist ziemlich bodennah ab“, sagt Nina Bille, Produktmanagerin PURLINE des Bodenherstellers Windmöller aus Augustdorf. „Purline Bioboden ist frei von Chlorzusätzen, von Weichmachern und Lösungsmitteln und absolut geruchsneutral. So lässt es sich auf diesem Boden wortwörtlich unbelastet leben.“

Was zeichnet einen wohngesunden Boden aus?

Ein wohngesunder Boden ist schadstoffgeprüft und man kann ihn erkennen an seinen Prüf- und Gütesiegeln. Purline Bioboden ist unter anderem mit dem „Blauen Engel“ zertifiziert. Und als einziger Polyurethan-Boden hat er das cradle-to-cradle®-Zertifikat erhalten. Dieses beurkundet die Verwendung von umweltsicheren, gesunden und wiederverwertbaren Materialien, den Einsatz von Sonnenenergien oder anderen regenerativen Energieformen. Die gesamte Purline-Bioboden-Kollektion (wineo 1000, wineo 1200 und wineo 1500) ist frei von Chlorzusätzen, von Weichmachern und Lösungsmitteln und wird komplett in Deutschland produziert.

wineo 1200 als leistungsstarker Familienboden

Schadstoffgeprüft, strapazierfähig, leicht zu reinigen und einfach zu verlegen, das sind wichtige Attribute für einen Familienboden. wineo 1200 zeigt sich auch optisch von der besten Seite. Die Kollektion vereint die beliebtesten Holz- und Steinoptiken bisheriger Purline-Kollektionen – jedoch in modernen XL- und XXL-Plankenformaten. So lassen sich mit der wineo 1200 echte Lieblingsplätze individuell und wohngesund gestalten.


Pressemeldung für neu gegründetes Kompetenznetzwerk für Hotel-Einrichtungen

Auftraggeber: RB Hoteleinrichtungen

Aufgabe: Pressemeldung zur Gründung

Über eine Empfehlung entwickelte textwerk, Daniela Wohlfromm für ein neu gegründetes Kompetenznetzwerk "RB Hotelreinrichtungen" eine Pressemeldung zur Bekanntmachung in der Fachpresse für Hotel und Gastronomie und zur Verbreitung über Internetportale.

Pressemeldung:

Alles aus einer Hand und direkt vom Experten!

Unter dem Dach der Firma „RB Hoteleinrichtungen“ hat sich Ende 2019 ein transparent agierendes Kompetenznetzwerk aus sechs selbständigen Inneneinrichtungs-Experten zusammengefunden. Sie bieten Hotels in Deutschland – vom Boutiquehotel bis zur Hotelkette – alle Leistungen und Produkte für die Objekteinrichtung aus einer Hand. Insbesondere Zuverlässigkeit und Termintreue haben sich die Netzwerk-Partner auf die gemeinsame Fahne geschrieben.

Die Nachfrage am Markt der Hoteleinrichtungen nach „Full-Service-Anbietern“ ist groß. Daher gibt es viele Unternehmen, die damit werben, alles aus einer Hand anzubieten. „Diese sind dabei auf Zulieferer angewiesen. Die Abwicklung läuft nicht immer zur Zufriedenheit der Hotelbesitzer ab“, sagt Rainer Borgolte, der seit über 30 Jahren in der Hotel-Gastronomie im Vertrieb tätig ist. Er weiß, „wo den Hoteliers der Schuh drückt“. Themen wie Termintreue und Zuverlässigkeit sowie Preistransparenz seien Defizite am Markt, die man mit dem Netzwerk beheben wolle, erklärt Borgolte. „Mit unserem Netzwerk bringen wir die Experten für Inneneinrichtung an einen Tisch, steuern den Prozess und sind Ansprechpartner für die Planung und Abwicklung. Dabei sind die Kommunikationswege kurz, wir können schnell und flexibel auf Anfragen reagieren und einmal gemachte Terminzusagen einhalten.“ Für RB Hoteleinrichtungen übernimmt Rainer Borgolte die Rolle des zentralen Ansprechpartners und Koordinators.

Kunden wissen vorher, mit wem Sie es zu tun haben
Als wichtigen Kundenvorteil sieht Borgolte auch, dass jeder Interessent vorher weiß, welche Firmen mit im Boot sind. „Alles Fachleute mit gutem Ruf, langjähriger Erfahrung und entsprechenden Referenzen, die diese zum Teil auch auf ihren eigenen Webseiten abbilden.“ Der Kunde erhält individuelle Lösungen. Und er kann sich darauf verlassen, dass jeder Auftrag, der über RB Hoteleinrichtungen hereinkommt, für den angefragten Partner Priorität hat. Darauf hätten sich alle verständigt, betont Borgolte. Die Motivation dahinter sei groß, denn: Jedes beteiligte Unternehmen im Netzwerk agiert nach wie vor selbstständig, sitzt bei den Planungen mit am Tisch und tritt im eigenen Namen auf.

„Leute wie Sie, suchen wir!“
Bei den Hotelkunden kommt das Kompetenznetzwerk gut an. Die ersten Projekte wurden erfolgreich abgewickelt und weitere sind in Planung. „Im Vertrieb lassen wir uns unterstützen von Carsten Jeß von KAJ hotel networks, der über gute Kontakte in der Hotelbranche verfügt und uns im Marketing und der Bekanntmachung unterstützt“, sagt Rainer Borgolte. So könne man sich auf das Kerngeschäft konzentrieren. Für den Projekt- und Vertriebsleiter eine runde Sache. „Wir nehmen den Hotelbesitzern Arbeit ab und bringen die gewünschten Experten an einen Tisch. Carsten Jeß nimmt uns Arbeit ab und macht die für uns wichtigen Entscheider auf uns aufmerksam.“

Wie das Netzwerk entstand
Jeder der beteiligten Netzwerk-Partner hatte vorher inkognito als Vorlieferant für Unternehmen gearbeitet, die alles aus einer Hand anbieten. Die hinzugerufenen Spezialisten hätten dabei wenig Einfluss auf Abläufe und Terminierungen gehabt, berichtet Rainer Borgolte. „Über Projekte solcher Art haben wir uns kennen- und unsere Arbeit gegenseitig schätzen gelernt. Eines Tages kamen wir auf die Idee, dass wir unsere Leistungen auch gemeinsam den Hotels direkt anbieten könnten.“ Raimund Buhl, Geschäftsführer von RB Hoteleinrichtungen, einer Abteilung der BB Innovationen in Holz & Metall GmbH in Bad Salzuflen, hat sich bereit erklärt, das Kompetenz-Netzwerk in die in 2019 gegründete Abteilung für Möbelbau zu integrieren.

Am Kompetenz-Netzwerk RB Hoteleinrichtung beteiligt sind folgende Unternehmen:
AMM GmbH – Sitzmöbel;
IS Leuchten – Hotel- und Objektbeleuchtung
Objekt Point Ißel – Fensterdekoration
Pfeifer & Schwarz – Badrenovierung sowie Maler- und Elektroarbeiten
RB Hoteleinrichtungen – Möbelbau
Schäfer Projekt – Bodenbeläge und mehr ...

Weitere Informationen über die Webseiten: www.rb-hoteleinrichtungen.de


D2i-Conference: Deutschlands Digitalexperten teilen ihr Wissen

Pressemeldung

Bielefeld. Digitale Aufbruchstimmung in Ostwestfalen-Lippe. Am 21. September 2018 findet erstmalig die interaktive Konferenzmesse „Digital to Industry“ kurz D2i, im Lenkwerk in Bielefeld statt. Die „Konferenz zur digitalen Transformation“ richtet sich an Unternehmer und Führungskräfte aus der mittelständische Industrie, die sich digital erfolgreich aufstellen wollen. Im Vordergrund stehen der Wissens- und Erfahrungsaustausch auf hohem fachlichen Niveau. Zahlreiche Top-Speaker aus dem gesamten Bundesgebiet, Digitalexperten sowie namhafte Industrieunternehmen aus Ostwestfalen (BOGE, Miele, Weidmüller etc.) geben Einblicke in ihre Digitalisierungsprozesse. Das Konferenz-Programm umfasst Workshops, Vorträge, Diskussionen, eine Aussteller-Zone, Startup-Vorstellungen und zahlreiche Möglichkeiten, Digitalisierung in der Praxis zu erleben.

Digitaler Wandel braucht Austausch und Vernetzung
Veranstalter Stefan Mrozek, bestens vernetzt in der digitalen Startup-Szene, hatte im März 2017 bereits das „eCommerce-Barcamp OWL“ erfolgreich ins Leben gerufen und für dieses Format viel Zuspruch bekommen. Mit dem interaktiven Messeformat der D2i-Conference will er insbesondere den Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Teilnehmern aus der heimischen Industrie und digitalen Experten fördern. „Die digitale Transformation ist ein wirklich komplexer Prozess, der nicht mal so nebenbei gestemmt werden kann. Hier gilt es, über den eigenen Tellerrand zu schauen, sich auszutauschen und zu vernetzen mit Branchenkollegen, mit Startups und von dem Know-how digitaler Experten zu profitieren“, sagt Stefan Mrozek, der damit den Mehrwert der D2i-Conference auf den Punkt bringt. „Wo hat man sonst die Gelegenheit, an einem Tag so viele hochkarätige Fachleute zu diesem Thema versammelt zu haben, die zudem auch noch ansprechbar sind“, zeigt er sich von dem D2i-Konzept überzeugt.

 

Sechs Zonen mit unterschiedlichen Angeboten
Die interaktive Konferenz bietet sechs thematisch unterschiedliche Zonen. Die 1500 qm großen Halle des Lenkwerks in Bielefeld wird dabei zur Main Stage umgebaut, das großzügige Foyer zur Xperience Zone und die Werkstatträume zur Startup Zone. Neben den Vorträgen, Diskussionen und Experten-Talks, die auf der Hauptbühne (Main Stage) stattfinden, gibt es eine Meeting Zone für persönliche Gespräche mit Experten sowie weitere Zonen, in denen digitale Lösungen „zum Anfassen“ präsentiert und Workshops durchgeführt werden.

Informationen und Anmeldungen zur D2i-Conference über die Website.
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Softwarelösung Zeitarbeit: "Lohn ist unser Produkt"

Ein Anwenderbericht von E+S Softwarelösungen aus Bielefeld über den Einsatz ihrer Softwarelösungen für Personaldienstleister bei dem Unternehmen WEP Personalservice GmbH in Lippstadt.

„Wenn die Lohnabrechnung nicht stimmt, ist der Mitarbeiter schnell weg.“ Jana Etzel, Geschäftsführerin der WEP Personalservice GmbH in Lippstadt spricht ein zentrales Thema der Zeitarbeitsbranche an. In kaum einer anderen Branche müssen bei der Lohnabrechnung so viele unterschiedliche Berufe, Arbeitszeitmodelle und Tarifvorgaben berücksichtigt werden wie in der Personalüberlassung. Daher ist es ab einer bestimmten Größe sinnvoll, die Lohnabrechnung im eigenen Haus zu machen. Damit sich der Aufwand dafür in Grenzen hält, braucht man die passende Software. Und die liefert der Software-Dienstleister, die E+S Unternehmensberatung aus Bielefeld.

 

Lohnabrechnung bei Zeitarbeit ein komplexes Thema

Die WEP Personalservice GmbH wurde in 2008 gegründet und hat sich spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Personalleasing. In 2015 erzielte das Familienunternehmen mit inzwischen vier weiteren Standorten einen operativen Umsatz von deutlich mehr als 5 Millionen Euro. „Als wir in 2009 in einem kleinen Büro gestartet sind, hatten wir 15 Mitarbeiter. Die Lohnabrechnung haben wir zunächst durch einen Steuerberater erstellen lassen.“ Diese Lösung stellte sich auf Dauer mit der wachsenden Mitarbeiterzahl als unzureichend heraus, weil dem Steuerberater der spezifische Einblick in die verschiedenen Tarifmodelle fehlte. „Es wurde zunehmend aufwändiger, dem Steuerberater diese Themen zu erläutern. Unsere Mitarbeiter arbeiten in ganz unterschiedlichen Schichten – früh, spät, nachts. Das muss individuell bei der Abrechnung berücksichtig werden. Zudem gibt es Vereinbarungen über Sonderzulagen sowie unterschiedliche gesetzliche Vorgaben, zu denen auch die Mindestlöhne gehören“, erläutert Jana Etzel.

 

Interner Aufwand in der Lohnabteilung reduziert

Bereits zwei Jahre später entschieden sich die Inhaber Jana und Alexander Etzel, für die Lohnabrechnung jemanden einzustellen, um diese zentrale Aufgabe intern wahrzunehmen. Eine Software dafür gab es noch nicht. Im Einsatz war bisher nur die Zeitarbeitssoftware eines anderen Softwareanbieters zur Erfassung der Arbeitszeiten und Verwaltung der Mitarbeiter und Kundenbetriebe. So war es ein Glücksfall, dass die neue Mitarbeiterin, die für die Lohnabrechnung eingestellt wurde, aus der Personalabteilung eines größeren Unternehmens kam, das mit der Personalabrechnungs-Lösung von E+S arbeitet. „Auf ihre Empfehlung hin luden wir die Berater aus dem Hause der E+S Unternehmensberatung für EDV ein und entschieden uns zunächst für das Modul E+S Personalabrechnung, in das wir problemlos die Daten aus der derzeit verwendeten Zeitarbeits-Software einfließen lassen konnten.“ Überzeugt von der Branchenkompetenz von E+S, die in ihrer Personalabrechnungs-Software die spezifischen Anforderungen eines Zeitarbeitsunternehmen bestens zu berücksichtigen wussten, setzt die WEP seit Anfang 2017 auf das „Vollprogramm Arbeit und Lohn“, das über die Module E+S Zeitarbeit und E+S Personalabrechnung abgebildet wird. „Das läuft nun alles viel flüssiger und reduziert den internen Aufwand in der Lohnabteilung enorm, weil einfach die Daten aus der Zeitarbeit in die Lohnsoftware geschoben werden und viele Prozesse automatisiert werden“, schwärmt Jana Etzel. Dazu kommt, dass alle gesetzliche Vorgaben und Tarifänderungen immer dem neuesten Stand entsprechen.

 

Zeiten werden nur einmal erfasst

Bei der Zeitarbeit verhält es sich so, dass die Zeit eines Mitarbeiters einmal weiterberechnet wird an den Betrieb des Kunden, in dem der Mitarbeiter eingesetzt wird. Zum anderen werden die Zeiten gebraucht für die Lohnauszahlung an den Mitarbeiter. Karl-Heinz Kölling, Kundenberater bei E+S erklärt: „Unsere Grundphilosophie ist daher, dass die Zeiten nur einmal erfasst werden müssen. Wir ordnen die einmal erfassten Zeiten den unterschiedlichen Lohnkonten zu. Da gibt es den Lohn für den Mitarbeiter, die Zuschläge für den Mitarbeiter und den Lohn für den Kunden. Die Zeiten gelangen auf drei Arten ins System: über die manuelle Erfassung, über die Erfassung gemäß den Zeitmodellen oder über das automatische Einlesen von Daten aus Zeiterfassungssystemen.“

 

Wir sind eine Mac-Company

Die Inhaber und Geschäftsführer Jana und Alexander Etzel, die besonderen Wert auf schlanke Strukturen und hocheffiziente IT-gestützte Prozesse legen, fühlen sich von E+S Software gut begleitet und beraten. Nachdem der Anbieter der „alten“ Zeitarbeitssoftware die aktuellen Gesetzesvorlagen nicht mehr in seinem Programm abgebildet hat, waren sie froh, dass sie in E+S einen Anbieter von ganzheitlichen Lösungen gefunden haben. Auch das Cloud-Computing-Konzept von E+S nehmen sie inzwischen wahr, nachdem es bei ihrem bisherigen Hoster zwei Hacker- Angriffe kurz hintereinander gab. So wechselten sie zu einem leistungsstarken, externen Server der IOK GmbH in Verl, einem nach deutschem Recht zertifizierten Serverhoster, der mit E+S kooperiert. „Das Gute ist auch, das wir hier einwandfrei mit unseren Mac-Computern auf der Windowsoberfläche des Servers arbeiten können. Wir haben seitdem keine Abstürze mehr“, lobt Jana Etzel.

 

Über das Unternehmen E+S:
E+S Unternehmensberatung für EDV GmbH aus Bielefeld entwickelt und vertreibt seit 1979 Software für das Personal- und Rechnungswesen. Mit seinen webbasierten Lösungen hat sich der IT-Dienstleister zudem auf die Bedürfnisse folgender Branchen konzentriert: Mittelständische Betriebe in der Industrie, Personaldienstleister, kommunale Verwaltung und Gesundheitswesen.

(Foto auf Übersichtsseite: I-vista/pixelio.de)


Unveröffentlichte Texte: Die Pulsuhr zum Business-Outfit

Manchmal lässt man sich etwas einfallen, um einen Wunsch-Kunden zu gewinnen und ihn für PR zu begeistern. In Zusammenarbeit mit einer Agentur wurden  PR-Texte für die Pulsuhren einer bekannten Marke als PR-Announce angepasst an den Stil eines Luxus-Magazins.

Nur Beispiele. Nur Ideen. ZIemlich gut, doch niemals umgesetzt. Das kommt immer wieder vor - in den besten Agenturen, bei den begabtesten Textern. Da gibt es ganze Schubladen voller genialer Ideen.


Redaktionelle PR über Island-Reise

Redaktionelle PR wird gern von Kundenzeitschriften und Publikumszeitschriften genutzt. Sie informiert anschaulich, unterhaltsam, nützlich und dient beiden Seiten. Der Redaktion, die dafür nichts bezahlt, dem Absender, der über diese Zeitschrift seine Zielgruppe erreicht. Desto besser der Bericht, möglichst neutral mit viel Service und Informationen für den Leser, umso höher die Abdruckchance.

Diesen Text hatte ich im Auftrag der djd (Deutsche Journalisten Dienste) verfasst.

Zur PDF des gestalteten Artikels: Reise_Island_dw


Stromschienen-Einsatz unter Hygienebedingungen

Pressemeldung der ABH Stromschienen zu einem Kundenprojekt.

Die Lebensmittelindustrie ist eine Branche im stetigen Wandel. Produkte, Verpackungen, Zusammensetzungen, Größen – alles verändert sich, manchmal von heute auf morgen. Die Produktion muss entsprechend schnell auf diese Änderungen abgestimmt werden. Eine flexible Stromversorgung wie sie die Stromschiene bietet, wäre die optimale Lösung. Sie bietet gegenüber der klassischen Kabelinstallation den Vorteil, ohne besonderen finanziellen und zeitlichen Aufwand, die Energieversorgung kurzfristig an die Produktion anzupassen.
Sind sie einmal installiert, bieten Stromschienen an jeder gewünschten Stelle einen Zugang, um Strom zu entnehmen. Bei Kabeln geht das so einfach nicht. Und der Aufwand für die Verlegung neuer Kabel ist um ein Vielfaches größer. Bisher finden Stromschienen in der Lebensmittelindustrie jedoch keine Verwendung. Sie entsprechen nicht den hohen Anforderungen an die in der Lebensmittelindustrie zur Verwendung zugelassenen Materialien. Diese müssen intensiven Reinigungsprozessen standhalten und zudem lebensmitteltauglich sein.

Milch-Union Hocheifel zapft per Stromschiene
Gute Milch sorgfältig verarbeitet. So lautet das Credo der Milch-Union Hocheifel, Europas führendem Hersteller von H-Milch und haltbaren Milchprodukten. Im Einsatz für die neu gebaute Abfüllhalle am Stammsitz in Pronsfeld (Rheinland Pfalz) gelang es der ABH Stromschienen GmbH ihr vorhandenes Schienensystem der E-Line KX gemäß den strengen Vorgaben des Auftraggebers zu modifizieren. Auf einer Länge von 100 Metern wurde das System in einer Höhe montiert, die man bequem mit einem Dampfstrahler erreichen kann. Als feuchtigkeitsresistentes Material wurden die Schrauben und Abgangskästen mit nicht rostenden Metallen (V2A) und in der Schutzart IP 67 ausgestattet. Die Dichtungen wurden als lebensmitteltauglich abgenommen. Intern durchgeführte Tests belegten die Praxistauglichkeit der eingesetzten Stromschienen. Damit setzt die Milch-Union Hocheifel eG als erster Lebensmittelproduzent in Deutschland auf ein Stromschienen-Verteilersystem in der Produktion.
Umfang der Meldung: 2126 Zeichen
Kerninformation zum Unternehmen
Die 1999 gegründete ABH Stromschienen GmbH mit Standort in Duisburg ist die deutsche Generalvertretung für die EAE Elektrik A.S. Als flexibler, wendiger und lösungsorientierter Spezialist, plant, fertigt und installiert ABH nach individuellen Kundenanforderungen Stromschienenverteiler- Systeme in Deutschland und der ganzen Welt.


Steine für Balkon und Terrasse: Einladend gestalten fürs ganze Jahr

Rinteln. Ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter – ein schön gestalteter Balkon oder Terrassenplatz wirkt das ganze Jahr über einladend. Und darüber freuen sich nicht nur die Raucher. Während im Sommer bunt blühende Blumen dem lauschigen Plätzchen seinen Charme verleihen, wirkt der Außenplatz in den sonnenärmeren Jahreszeiten schnell etwas trist. Kein Grund, sofort die Jalousien runterzulassen und sich einzuigeln. Wer jetzt den Kopf hängen lässt, dessen Blick fällt auf den Boden. Und das könnte zu einer wichtigen Erkenntnis führen: der Boden braucht neue, schönere Terrassenplatten. Und die lassen sich mit den WESERWABEN-Betonsteinelementen in Natursteinoptik ganz einfach selbst verlegen.

Den Bodenbelag in den Blick nehmen
Es ist tatsächlich so. Eine gelungene Bodengestaltung trägt enorm zum Gesamteindruck eines „Gartenzimmers“ bei. Der Bodenbelag gerät um so mehr in den Mittelpunkt, desto weniger andere Elemente das Auge ablenken. Für eine wetterunabhängige Wohlfühlatmosphäre eignen sich z. B. die hellen, natursteinähnlichen Opus-Terrassenplatten von WESERWABEN. Dies robusten, dabei gleichzeitig einfach zu verlegenden Wetcast-Platten verleihen kleinen und großen „Gartenzimmern“ das ganze Jahr über ein mediterranes Ambiente. Dabei erlauben zahlreiche Plattenformate, ein Kreisspiegel sowie passende Einfassungssteine und Blockstufen in zwei Größen kreative Flächengestaltungen.

Opus-Set Mini macht mehr aus kleinen Flächen
Speziell kleine Balkone oder lauschige Sitzecken werden gleich viel schöner durch eine hochwertige Bodengestaltung. Auch hier kommen die robusten und widerstandsfähigen Opus- Betonsteinplatten bestens zur Geltung. Seit diesem Jahr hat der deutsche Hersteller WESERWABEN daher das Opus-Set Mini im Programm. Dieses Set besteht aus drei Terrassenplatten in nur drei Formaten. Das ergibt eine Fläche von 0,49 m2 bei einer Fugenbreite von 10 mm. Für einen zwei Quadratmeter kleinen Balkon würden vier Opus-Sets Mini ausreichen. Mit den drei unterschiedlich großen Plattenformaten im Opus-Set Mini ergibt sich ein großzügiges Verlegemuster bei gleichzeitig weniger Fugen. Dadurch wirkt die kleine Fläche freundlich, klar und aufgeräumt. Die Opus-Platten im Naturton Champagne sorgen so auch im Winter für erfreuliche Lichtblicke auf dem eigenen Balkon oder der Terrasse.

Bildzeile:
Mediteranes Flair für kleine Terrassen: für ein schönes Verlegemuster sorgen die drei Plattenformate des Opus-Set Mini von WESERWABEN. Copyright:WESERWABEN – zum Abdruck frei.


Red Dot Award geht an WESERWABEN

Red Dot Award geht an WESERWABEN für innovativen Betonstein

Rinteln, im April 2016. Der in diesem Jahr vorgestellte Vario-Line-Übergangsstein aus dem Werkstoff Beton trägt ab sofort den „roten Punkt“ für ausgezeichnetes Product Design in der Kategorie: Garten. Damit erhält erstmalig ein Produkt der Marke WESERWABEN die begehrte internationale Auszeichnung für hohe Designqualität. Mit seiner Kombination aus eleganter Optik, Funktionalität und kreativen Einsatzmöglichkeiten begeisterte der Vario-Line-Übergangsstein die internationale Experten-Jury.

Variabel, nützlich, einfach zu integrieren.

Der Übergangsstein ist so beschaffen, dass er sich über ein Nut- und Federsystem in einfacher Handhabung vollständig in das Avantgard-Vario-Line-Mauersystem integrieren lässt. So schafft er als eine Art Rasenkantenstein einen „schwungvollen“ Übergang zwischen Mauer und Rasen- oder Beetfläche und erzielte bei den unabhängigen Design-Experten damit die Bestnote in Sachen Optik. Praktisch überzeugte er, weil er mit dem Rasenmäher befahrbar ist und so das lästige Nachschneiden der Rasenkanten entfällt. Ein weiterer Trumpf: die zusätzlichen Einsatzmöglichkeiten, z. B. als Hangbefestigung und zur Überbrückung von Höhenunterschieden.

Der Stein gehört in den Garten, nicht ins Museum“

Mit diesen und weiteren Vorteilen ausgestattet reiht sich dieser ausgeklügelte Beton-Mauerstein nun in die Best-of-Riege der auserwählten Erfindungen seiner Zeit ein – demnächst zu besichtigen im Red-Dot-Museum in Essen. „In erster Linie gehört dieser Stein jedoch nicht ins Museum, sondern in den Garten“, betont Silke Frey, Marketingleiterin der WESER-Bauelemente-Werk GmbH mit einem Schmunzeln. Für sie war die Nachricht über die Prämierung eine schöne Überraschung: „Damit habe ich nicht gerechnet. Wir haben erstmalig teilgenommen an dem Award. weil der Übergangstein so ein tolles Produkt ist. Aber, dass wir gleich den Award bekommen, das ist wirklich eine große Freude und eine echte Anerkennung für die geleistete Entwicklungsarbeit der letzten Jahre.“ Am 4. Juli 2016 wird Silke Frey die begehrte Trophäe im Rahmen einer glamourösen Preisverleihung in Essen entgegen nehmen.